老闆和員工之間的關系很復雜。在一個公司中，老員工難免會感到被忽視。小偉在一家電子廠做技術員，他經常被老闆夸獎,但是沒有被提升。當新項目組成立時，小偉沒有被選為組長。他提出了離職。事后，新組長因技術不佳,導致大量原材料報廢。老闆問小偉能否提供一些解決方案，而小偉因不滿意他之前的待遇，拒絕向老闆提供建議。隨后老闆告訴他，他在公司中像一顆不可替代的螺絲釘，想為他漲薪讓他回到公司。小偉最終得到了另一份高薪工作，沒有回到公司。

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