第一題：「我褲子拉鏈開了你怎麼提醒我？」

答主一針見血地指出：「這個面試題考察的不僅僅是問題本身，而是借著問題來了解你的為人、處事、閱歷、價值觀、性格等等；你的面試回答，應該要讓面試官欣賞你這個人，覺得你這個人還不錯，而不是你的‘答案’還不錯。」

具體做法，可以是寫張小紙條交給對方提醒他，又或者加微信、要手機號。

比起專業能力，有時候高情商會讓你的工作事半功倍。普通人改變結果，優秀的人改變原因，而頂級優秀的人改變模型。